Bedriftsundersøkinga frå Nav kartlegg etterspurnad etter arbeidskraft hos 11.311 norske verksemder. Undersøkinga vart gjennomført frå februar til midten av mars i år.
Totalt sett – uavhengig av utdanningsnivå – har det lenge vore innan næringa helse- og sosialtenester at mangelen på arbeidskraft er størst. Slik er det enno, sjølv om det er ein liten nedgang i mangelen sidan i fjor.
Mangelen er berekna til 11.450 personar. Det er ein nedgang på 2350 personar samanlikna med i fjor.
Det er størst mangel på helsefagarbeidarar (3000), andre helseyrke (2150) og sjukepleiarar (2100). I tillegg er det mangel på mellom anna spesialsjukepleiarar (950) og legespesialistar (850).
– Aukande utfordring
– Mangel på arbeidskraft innan helse og omsorg vil bli ei aukande utfordring. For å møte behovet i denne og andre sektorar må vi få fleire av dei over 600.000 utanfor arbeidslivet inn i jobb, seier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap).
Ho meiner ein må tenkje nytt og at arbeidsgivarane må gjere ein aktiv innsats for å inkludere arbeidstakarar som har falle utanfor arbeidslivet.
– Regjeringa har sett seg eit ambisiøst mål om å få andelen sysselsette opp til 82 prosent i 2030. Det svarer no til rundt 135.000 personar. Vi har styrkt budsjettet i år med 770 millionar til tiltak som skal få fleire i jobb. Vi vil mellom anna leggje til rette for meir bruk av lønnstilskot, eit nytt ungdomsprogram og meir samarbeid mellom helse og Nav, understrekar ho.
Spurt om utdanning og yrkesbakgrunn
For første gong er bedriftene også spurde om kva typar utdanning dei manglar folk innan, i tillegg til kva yrkesbakgrunnar dei manglar.
Desse resultata viser at det er størst mangel på personar med utdanning på vidaregåande nivå. Til saman manglar 16.850 fagarbeidarar, som er 43 prosent av alle tilsette bedriftene manglar.
Det er størst behov for personar med fagbrev innan mekaniske fag og maskinfag, som industrimekanikarar, anleggsmaskinførarar og sveisarar.
– Høge investeringar i oljerelatert verksemd dei siste åra har gitt høg aktivitet i denne næringa, og bidreg til mangel på fagutdanna. Trass i ein vanskeleg periode innan bygg og anlegg ser vi også framleis mangel på personar med fagbrev i denne retninga, seier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte i ei pressemelding frå Nav.
Nest størst er behovet for personar med utdanning på universitets- og høgskulenivå på lågare nivå (bachelorgrad eller tilsvarande), med 10.050. Klart størst i denne gruppa er pleie- og omsorgsfag, med ein estimert mangel på 4450 personar.
Mangel på arbeidskraft med høgt utdanningsnivå
På tredjeplass over utdanningsbakgrunnar det er mangel på, er arbeidskraft med universitets- og høgskuleutdanning på høgare nivå (masterutdanning eller tilsvarande). Registrert mangel er 5200 personar, som inkluderer ein mangel på 2000 personar med medisinutdanning på dette nivået.
Generelt har det dei siste åra vore lågare etterspurnad etter arbeidskraft og ei svakt aukande arbeidsløyse.
– Bedriftene rapporterer om eit lågare behov no enn det vi såg rett etter pandemien. Mangelen på arbeidskraft er meir lik det vi såg i perioden før 2022, seier Holte.
(NPK)
